En esta materia le realizaremos todos los trámites requeridos para el cumplimiento de la normativa laboral vigente y estaremos siempre alerta para que tanto usted como su empresa estén siempre adaptados a la legislación laboral y sus requerimientos.

• Altas y encuadres de la empresa en los correspondientes convenios colectivos. Actualización y adaptación de convenio colectivo.
• Redacción, formalización y tramitación contratos de trabajo. Renovaciones de los mismos.
• Confección de Seguros Sociales.
• Confección nominas trabajadores.
• Formalización y trámites de altas-bajas Seguridad Social.
• Formalización y trámites de altas-bajas Servicios de Empleo.
• Control de la periodicidad y temporalidad de contratos no indefinidos.
• Gestión y control de bajas por enfermedad o accidente. Gestión de bajas con la mutua.
• Comunicación a la Autoridad Laboral de accidentes de trabajo.
• Formalización I.R.P.F. trimestral y resumen anual.
• Emisión certificados de retenciones de los trabajadores.
• Control de Bonificaciones.
• Tramitación de documentación de obligado cumplimiento en materia laboral.
• Libro de visitas.
• Calendario laboral.
• Hojas de reclamaciones
• Justificación de subvenciones/bonificaciones laborales aplicadas por la empresa.
• Tramitación de documentación relacionada con desempleo de los trabajadores.
• Comunicaciones específicas debidas a ERE’s.
• Elaboración estudios de costes previos a la toma de decisión del Departamento de Personal/Recursos Humanos.
• Apoyo a la cumplimentación de los trámites de permisos de maternidad-paternidad.
• Gestión directa de las Inspecciones de Trabajo.
• Aplazamiento de deudas a la Seguridad Social.